육아휴직 급여 계산과 구간별 상한액|250·200·160만 원 기준
육아휴직 급여는 1~3개월 통상임금 100%(상한 250만 원), 4~6개월 100%(상한 200만 원), 7개월부터 80%(상한 160만 원)입니다. 상한 때문에 월급 250만 원과 500만 원의 1년 총액이 같습니다. 2026년 기준 계산기로 확인하세요.
육아휴직 급여는 1~3개월 통상임금 100%(상한 250만 원), 4~6개월 100%(상한 200만 원), 7개월부터 80%(상한 160만 원)입니다. 상한 때문에 월급 250만 원과 500만 원의 1년 총액이 같습니다. 2026년 기준 계산기로 확인하세요.
연장근로는 1.5배지만 밤 10시를 넘기면 야간 가산이 겹쳐 2배가 됩니다. 월급 300만 원이면 연장 1시간 2만 1,531원, 하루 2시간씩 한 달이면 93만 5,578원입니다. 구간별 계산기도 함께 정리했습니다.
개천절이 토요일이라 10월 5일 월요일이 대체공휴일입니다. 그날 출근하면 월급제는 추가 150%, 시급제는 총 250%를 받습니다. 월급 300만 원이면 17만 2,249원이고 5인 미만은 가산수당이 없습니다.
연차수당은 1일 통상임금 × 미사용 일수입니다. 월급 300만 원이면 1일 11만 4,833원이라 10일 남았을 때 114만 8,325원입니다. 회사가 서면 통보를 안 했다면 지급 의무가 남아 있고 소멸시효는 3년입니다.
📅 2026년 8월 기준 · 고용노동부 공식 산식 퇴직금 계산 방법, 회사 말만 듣지 말고 이 공식으로 직접 확인하세요 퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산됩니다. 1년 이상 일하고 주 15시간을 넘었다면 정규직이든 알바든 받을 수 있습니다. 아래 계산기로 내 예상 퇴직금을 먼저 확인해 보세요. 1년 + 주 15시간퇴직금 발생 조건 14일…